La empresa Consciente
Mis primeros comentarios...
Es muy sencillo empezar a identificar a "personajes" similares a lo narrados en cada capitulo, es muy sencillo decir "conozco" a alguien "igualito en mi empresa Kofman tiene mucha razón...esa es la parte sencilla día a día, lo difícil comienza en poder encontrar un personaje similar al nuestro, ver los defectos o ahora llamada "áreas de oportunidad" en las personas es lo más sencillo, eso lo hacemos diario y como grandes expertos,el reto es darnos cuenta de lo estamos haciendo cada uno, que papel jugamos? el de víctima?? es muy sencillo, quejarnos de lo que pasa en nuestras vidas y echarle la culpa a todos menos a uno mismo, es algo que dificilmente vamos a cambiar si no nos damos cuenta, pero no es solo darse cuenta, es aceptar que estamos haciendo mal y hacer algo para cambiar.
Les puedo comentar que en mi trabajo existe alguien muy cercano a mí, (físicamente) el cual siempre se queja de la empresa, se queja de que no le gusta su trabajo, siempre compara su anterior trabajo y menciona lo feliz que era en la otra empresa, el es realmente una gran víctima, lo que no le sucede es porque algo esta mal, es porque alguien no valora su esfuerzo o porque lo que otra persona hizo bien a su punto de vista no vale la pena, para mi es realmente difícil poder ver cosas buenas en el, cuando su mundo esta rodeado de una gran nube gris de "quejas", este tipo de personas contaminan el ambiente, llenan el aire de mala vibra,se que como empresa debemos observar solo lo bueno en el, las cualidades y habilidades que impactan en la organización, pero mi pregunta es...que hacemos con este tipo de personas? las ponemos en un cuarto juntos para que se ahoguen de quejas?
Se que existen mil y un ejercicios para ayudar a estas personas a mejorar, pero que pasa cuando no se dan cuenta que necesitas ayuda? si no identifican sus errores no podrán ser ayudados...y como empresa es difícil tratar a personas así.
Alguien tiene una respuesta?
