Doce hombres en "PUGNA"

Este película la he visto en varias ocasiones, pero en cada una de estas, reflexiono en como en ocasiones lo que ocurra a tu alrededor no es importante, imaginemos que esto mismo hacemos en nuestro trabajo...tendríamos lo que muchas empresas buscan tener como lo mejor entre sus colaboradores...un clima laboral EXCELENTE, nos fijamos solo en lo que queremos fijarnos, no vemos más allá por muchas razones, no queremos, no nos interesa, no les vemos el caso o simplemente decimos...esto no es mi problema es de Recursos Humanos...ellos deberían hacer un ambiente cordial y mejorarlo cada día más, en la clase se comento sobre los valores. los cuales en mi opinión son la base de cada una de nuestras decisiones, saber que haces bien o mal te hará una mejor persona. Creo que en esta película al final todos salieron reflexionando de lo que hicieron y de que valió la pena escuchar a los demás, me gusta mucho ver como con un poco de atención hacia los demás van cambiando de opinión, regresando con esto a la empresa...lo vemos muy seguido, solo escuchamos lo que nos provoca un sentimiento de "echarle la culpa" a los demás, es más fácil hacerlo así que aceptar la responsabilidad de cada una de tus acciones, les quiero comentar lo que sucedió en mi trabajo hace varios años...despidieron a una persona basándose en varias pruebas de irresponsabilidad, abuso de confianza etc, sin embargo era una persona amigable, cuando se supo de su baja todos empezaron con rumores sobre lo MALO que era Recursos Humanos, sobre lo INJUSTO que era la empresa, sobre lo poco que hacia la empresa por retener gente con "potencial", sobre como sacaban a personas BUENAS y dejaban a los "MALOS", es increíble escuchar y ver como salieron cosas de otras personas solo por radio pasillo, en verdad daba miedo pensar que estas rodeado de personas así día a día, para mi era frustraste no poder decir realmente la verdad, por cuidar la imagen de una persona se opaco la imagen de la empresa, por supuesto en la encuesta de clima laboral fue el medio de expresión y por supuesto para que se fueran para abajo los porcentajes de compromiso...regresando a los valores...mi pregunta sería como puedes hablar o decir algo de tus compañeros, amigos, etc solo para sacar tu coraje o frustración sin importar como un comentario puede dañar su vida laboral o personal...DEBEMOS PENSAR ANTES DE ACTUAR O SOLO PENSAR EN NOSOTROS MISMOS.